企业内训系统该怎么做? 做好企业内训需要注意哪些问题?

  随着企业间竞争不断加强,如今企业家们越来越认识到企业内训的重要性。企业发展过程中出现太多的问题,企业家们已不可以靠单纯的方式去解决,它需要运用专业知识技能去磨合。且企业部分员工文化水平有限,就需要对他们展开企业内训。

企业内训系统该怎么做? 做好企业内训需要注意哪些问题?

  做好企业内训

  企业内训又该怎样进行,接下来是相关人士总结出来的几点内容:

  一、企业方学带动员工学。让诸多企业家痛苦的莫过:他们自己明白,而员工不清楚。解决这个问题唯一的方法便是让企业从领导者一人学习变为全体人员学习,起码让全部的骨干员工学习,只有这样才可以让员工意识到学习不仅是领导一个人的事。

  二、企业内训可以帮助企业方落实自己的思路。在国外,管理人员大概30%是在各种形式外部公开课和会议上得到培训,而70%是靠企业内部培训。有些人认为:假如说企业方的培训几乎只能在外部,那么大量员工的培训必须由企业内部组织并在企业内部进行。只有能够组织好内训的企业才会让领导的学习可以落地。内训的核心力量就在于帮助领导者落实自己的思路,提升企业整体的战斗力。

  企业内训

  三、企业内训的黄金法则。企业对内训仅仅投入是不够,要将内训有效实施需要循序以下法则:

  法则1:内训要有着针对性--要解决企业的问题,不可以为学习而学习,为培训而培训。

  法则2:内训要有着实用性--内训要实用,不可以只是培训老师上课带来一时的热闹和激情,而是要有持续的效果。

  法则3:内训要有着系统性--闲的时候要做,忙的时候也要做,不可以想到哪做到哪,不可以想起来做,想不起来不做。

  法则4:内训要有着管理性--针对企业内训要进行前期需求调查,在培训过程中关注效果,也要过后追踪培训的结果。

  企业内训法则

  科汛网校为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务,搭建企业培训平台。


【本站声明】
  1、本站文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿,由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记,如有知识产权人并不愿意我们使用,如果有侵权请立即联系。
  2、本网站不对文章中所涉及的内容真实性、准确性、可靠性负责,仅系客观性描述,如您需要了解该类商品/服务详细的资讯,请您直接与该类商品/服务的提供者联系。


KESION 科汛软件

KESION 科汛软件是国内领先的在线教育软件及私域社交电商软件服务提供商,长期专注于为企业提供在线教育软件及社交电商SaaS平台解决方案。
公司核心产品云开店SaaS社交电商服务平台、在线教育SaaS服务平台、教育企业数字化SaaS云平台、企微营销助手、私有化独立部署品牌网校和在线教育咨询等。

KESION 不断通过技术创新,提供产品和服务,助力企业向数字化转型,通过科技驱动商业革新,让商业变得更智慧!



▼点击进入科汛官网了解更多



热门标签
哪些
上/下篇
  • 促进职业教育信息化建设 建设特色的教育管理系统

  • 线上教育模式应用愈发广泛 线上培训系统软件部分功能介绍

换一换相关推荐
精选内容
热点精选