企业培训不单单只有一种,社群自然就不止一个了。那么在做企业培训直播之时,还需要做哪些内容呢?答案是社群运营。
在企业培训之时,首先就要建立相应的社群,让员工进入感兴趣的社群中,以更好地发挥培训的作用。那么建立社群可以按照员工之间的熟悉度、地域以及共同话题来建立,这样可以快速建立社群员工的友谊。
比如通过共同话题或本地圈子而建立的群,可以是职场妈妈群,也可以是健身达人群,将有共同话题的员工集中到同一个社群中,即可自发形成讨论与学习氛围。
那么在培训之前,企业可以通过不同群的成员需求来调整相应的课程内容,引起员工对培训的好奇心和期待心理,提升员工培训的参与率。
除了可以通过社群来收集员工需求,员工也可以在直播中就课程内容进行讨论,互相解答,也可以延申到课程之外,分享各自的成功工作经验,学到更多的东西。
另外,为了让员工保持这种学习热情,企业还需要使用一些激励手段来驱动员工继续学习。比如,员工可以通过学习时长来兑换相应的虚拟货币,虚拟货币又可以兑换对员工来说比较实用的商品,也可以用于在培训直播间中打赏。这也让培训直播有更多的玩法,驱动员工学习。
社群既能为培训直播提供课程内容的建议,又可以驱动员工学习,学到有用的知识。总之,在培训前后,社群对于企业来说真的很重要。
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