企业如何申请开展职业技能等级认定？职业技能等级认定系统如何获取？

　　企业符合什么条件才能申请开展职业技能等级认定?

　　1、中国境内依法登记，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。

　　2、在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力和代表性、在所申报职业(工种)方面有较丰富的考核评价经验、具备相应的基础条件，企业规模需符合国家统计局发布的《统计上大中小微型企业划分标准》里的中型以上企业标准。

　　3、有负责职业技能等级认定工作的专门工作机构、专职工作人员、专家团队(含考评人员队伍)、评价规章制度、信息管理系统及与评价项目相适应的场地、设备设施(含视频监控设备)、仪器仪表等。

　　4、坚持把社会效益放在首位，不以营利为目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，建立培养与使用相结合、评价与待遇相挂钩的长效激励机制。

　　5、具有完备的职业技能等级认定工作管理措施和完善的内部质量监督机制，并配备相应的内部质量督导人员。

　　企业开展技能等级认定需要做什么?

　　1、申请备案：在各省(自治区、直辖市)行政区域内登记注册的企业(以下简称省辖企业)向省级人社部门以书面形式提交备案申请及相关材料，由法人代表签字承诺材料的真实性。备案材料主要包括：(1)备案申请表;(2)职业技能等级认定试点工作方案。

　　2、受理备案：省级人社部门根据职能职责和工作需要，委托职业技能鉴定(指导)中心或相关单位受理省辖企业申请，对申报材料进行收集、整理、汇总和初步审核，确认申报资料是否符合要求，并在10个工作日内通知其是否受理。

　　3、技术评估：省级人社部门组织专家，根据具体情况，通过听取报告、文件审核、技术抽查、访谈咨询、质询答辩和现场考察等方式，对省辖企业是否具备开展职业技能等级认定试点工作的资质进行技术评估，并提出专家意见。

　　4、向部报备：省级人社部门将省辖企业相关信息向鉴定中心报备。

　　5、备案回执：省级人社部门向通过技术评估的省辖企业出具备案回执。

　　企业如何快速开展职业技能等级认定工作?

　　目前很多机构职业资格认定流程还相对比较原始，不能实现考生自助办理，仍然需要大量的管理人员来手动录入、查询、打印等繁琐流程，效率低下出错率高，为此科汛网校研发了职业技能等级认定系统，可助企业开展职业技能等级认定工作。该系统功能服务覆盖考务工作全流程，包括考试报名、准考证打印、考务管理、电子考试平台、考场管理、工作交流、考试阅卷、成绩管理、证书管理等功能，同时实现系统数据的无缝对接，与“广东省职业技能等级认定监管系统”无缝对接，实时推送数据，同步备案信息，保证其真实性，提高职业技能等级认定效率。