在线培训系统该如何搭建？在线培训系统优势有哪些？

　　后疫情时代，让很多创业者或教培机构皆发现了往线上转型的可能性。有前瞻性的企业也自发或找软件开发商开发在线培训系统，解决线下企业培训所面临的困境，既满足了企业内训，又能实现居家远程办公，成为又一发展趋势。

　　“学无止境”指的不仅仅是个人，还有企业。其培训是每个企业蓬勃发展的力量源泉，也是企业育人、留人的重要手段。回顾以往的企业内训，皆是通过面授的方式，虽然交互性比较强，但是也存在着空间、培训内容展现形式等方面的限制，若再面临新冠疫情，上班时间就得延迟，更何况企业内训了。

　　而如今随着远程教育的不断发展，再加上移动互联网的全面普及，研发的在线培训系统从理论上说，可以解决线下企业面授所面临的困境。比如在线培训系统支持视频形式或者点播形式观看企业内训内容，员工可以按需检索，自主学习。其支持的点播形式，将整个培训课程弄成课件，方便因为个人或工作原因不能及时参与培训的员工随时点播观看。这培训的内容可以实时采集，也可以将已有的录像直接导入视频资料，上传方便。

　　与线下面授学习相比，在线培训系统优势明显。比如扩大了覆盖面，让每一位员工都能得到培训的机会，全面提高员工的职业素养。另外，员工可以自由安排内训时间，利用碎片化时间学习，缓解了业余时间与培训时间的矛盾。不仅如此，在线培训系统还节省了线下场地、聘请或培养培训师、差旅等培训费用，只需搭建一个成熟的在线培训平台即可。有的在线培训系统还支持跟踪培训效果功能，对于员工培训到哪一节都有相应记录，为员工继续学习提供有效参考。

　　为了提高员工企业内训积极性，通过在线培训系统视频培训的时候，支持白板、测试、答题等功能，还原线下教学场景，中间可以插入图片或视频，所有本地或异地学员同步观看，亦可以通过文字评论的方式与讲师实现互动，并实时解答员工所不懂的问题。

　　当然，随着技术水平的不断提高，在线培训系统功能只会更加多样，只会站在员工及企业的角度，量身定制属于该企业的培训平台。唯一的不确定因素便是在线培训系统的稳定性了。这一点，可以从软件开发商的技术实力上做文章。