在线考试系统功能该怎么做？人才培训数字化驱动

　　对于老板来说，他们希望看到的是，可以通过内部或第三方学习资源和培训授权，提高战略管理、组织和员工的效率和能力。

　　而企业的诉求，就是培训师的诉求，如果不能很好地解决这个问题，那么培训存在的意义确实不大。

　　这就是培训的意义。

　　在短时间内尽快提高员工的工作技能，从而将其转化为工作绩效，为公司实现绩效增长。

　　随着疫情的反复，2021年近1700家上市公司进行了不同程度的裁员，在如此不利的趋势中，企业必须找到新的增长点。

　　因此，企业在不断创新探索，寻找新的经营方式和模式，事实证明，实现业务目标，培养关键人才和提高组织能力构建是为重要的一个环节。

　　栋科软件是国内领先的教育软件与数字化资源服务供应商，专为企业提供学习解决方案。

　　现服务的客户包括中国500强在内的5000多家领先企业，得到了业界的一致认可和赞誉。

　　科汛在线培训系统作为企业培训软件的功能要点：

　　PC端与移动端无缝连接：为学习者提供真正随时随地、个性化的、开放式的学习服务。

　　培训项目多元化管理：通关式学习，轻松匹配员工职位发展模型。

　　包含在线考试系统的全部功能：除了培训需要的课件上传及管理功能，还包含了考试系统的题库——组卷——考试——练习功能，参加学习和考试后，学生将获得证书并积累学分，帮助企业明确学习效果。

　　这种“高质量的内容+先进的学习方法”，可以帮助企业快速启动知识，将知识转化为关键岗位人才的技能，从而快速释放产能，帮助企业实现成长。

　　随着数字技术的转型，企业培训也一次又一次迎来了质的变化，实现了从线下到线上的过渡。

　　人才培训数字化驱动，人才开发和培训现已升级到业务场景，针对不同的业务场景可以设置不同的培训项目和培训人员。

　　面对日益不确定的外部环境，围绕“企业员工成长”这一核心，如何科学合理地制定培训内容和学习模式，利用好在线培训工具来验证培训效果，已成为企业培训业未来发展的新方向和新动力。