企业在线培训考试系统有哪些作用?在线培训考试系统有点介绍

  企业要想长远发展并且具备一定的竞争力,那么最为主要的就是对人才的培养,定期进行培训是最直观的培养方式,既提升了企业竞争力,又提高了员工的专业素养;但由于疫情的原因,企业无法组织线下培训进行学习,且线下组织一场培训,还需要花费大量的人力物力及时间。

企业在线培训考试系统有哪些作用?在线培训考试系统有点介绍

  近年来随着互联网信息技术的快速发展,在线培训考试系统的出现让企业培训不在受到时间、地点的局限性,只需上传课件内容,设置课程完成条件,员工便可利用手机、电脑、iPad等设备随时随地进行在线培训,这不仅提升了培训的效率,还在一定程度上为企业节省了人力物力和时间。

  且企业使用在线培训考试系统进行培训学习有以下优点:

  一、学习方式丰富多样,促进员工自主学习

  1、不受时间地点限制:在线培训考试系统不需要像传统的培训那样,需要集合所有的学员进行面授培训。只需要创建课程,可以自主设置允许学员学习课程的时间范围,员工使用电脑端或手机端便可进行学习,有多种学习方式(免登录、免登录+口令、安排学习)。企业员工可以自主调节时间,在工作中合理安排学习。

  2、多种课件类型:系统可以添加图文、视频、PDF文档、音频等多种格式的课件,增加企业员工对培训学习的兴趣。

  3、可反复进行学习:员工可根据自身的需要,重复观看、收听课程内容,巩固重点知识,加强对知识的理解和掌握。

  4、评论答疑:员工在学习过程中,还能进行评论和及时答疑,加强讲师和学员、学员和学员之间的交流与协作,实现员工的全面发展,提升自我价值。

  二、

  企业管理员可通过在线培训考试系统后台对员工、课件、评论、答疑进行统一管理,还有学习统计报表查看员工的学习进度、学习时长、学习次数、学习状态,进一步查看员工学习明细,了解员工每个课程章节的学习情况。

  三、通过考试完成条件,选拔高级优秀人才

  在线培训考试系统功能齐全完善,不仅能创建课程对员工进行培训,还能创建培训关联考试对员工进行考核,先学后考的培训模式可以帮助员工更好地掌握培训内容。

  且在线培训考试系统有多种组卷方式、考试设置和防作弊措施,还能人工阅卷、多维度报表统计员工考试成绩,帮助企业选拔出高质量优秀人才。

  简而言之,企业使用在线培训考试系统既能提升企业综合竞争力,又能增强员工对企业的归属感和责任感。


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