在线考试系统该如何构建？在线考试系统该如何选择？

　　为了更好的达到科学规范性的管理效果，发挥员工的重要价值和才能，许多企业通过对员工进行考核来调动员工积极性，激发员工的潜能，帮助员工了解所在岗位的主要工作内容、目标和价值。而随着互联网信息技术的高速发展，大部分企业选择使用在线考试系统对员工进行考核。

　　科汛网校专业、安全、稳定的在线考试系统，适用于学习培训、知识技能竞赛、练习刷题、招聘笔试等多种业务场景，简洁、引导式的操作页面，拥有多种数据保护措施和强大的考试并发负载能力，有60万人同时在线案例经验。

　　某企业联系到科汛网校服务咨询，需要对员工进行年中考核，但由于员工时间不一致，且人数较多，线下组织一场员工考核，耗费时间长，成本投入太高，经过诸多考虑之后，选择了科汛网校在线考试系统，针对客户的困扰，科汛网校给出了满意的解决方案。

　　那么，科汛网校在线考试系统是如何助力企业完成员工考核的呢?

　　一、考生组织管理

　　科汛网校有专业的考生管理体系，支持无限层级部门分类创建，便于区分管理考生，企业考核人数较多可以按照模板批量导入考生账号，支持批量修改和删除考生账号，企业可以把创建的考生账号密码发给对应员工，以便员工参加考核。

　　二、创建考核考试

　　科汛网校在线考试系统三个简单步骤即可创建考试，让复杂工作简单化：

　　第一步：创建考试，填写考试信息、须知，设置考生参加方式。根据企业需求，此次参加方式推荐的是安排考试，只需指定考生管理中的考生或者部门，考生输入账号密码即可参加考试进行考核。

　　第二步：设计考核试卷，科汛网校支持固定、抽题、随机等多种组卷类型，且可以使用word、excel、txt等模板批量导入试题，节省试题导入时间。企业为了防止员工相互之间透题，此次选用的是抽题试卷，抽题试卷对于试题数量要求比较高，是向抽题容器中添加试题，按照试题的难易度设置抽题数量从而生成试卷。

　　第三步：设置考试参数，科汛网校支持人脸识别、定时抓拍、试题选项乱序、防切屏等多种防作弊方式，保证考试的公平严肃性，最后发布考试，通知员工参加考试，员工可以通过手机、电脑、Pad等扫描二维码或者打开链接参加考试。

　　三、考核成绩统计

　　考核成绩统计是每个企业HR的“高山”，不仅需要大量时间统计，还得保证考核数据准确，科汛网校拥有清晰、直观的考试报表，支持一键导出考试结果数据，自动按照考试成绩排名，一目了然，还可以查看到每个员工考试的成绩、正确率、答题情况、缺考人数等。

　　最后企业对于科汛网校给出的解决方案和丰富的功能感到十分满意，并建立了长期合作。不管是对员工进行考核或者是举办知识技能竞赛，不妨试试科汛网校，引导式操作，简单方便