随着政策锁紧，资本家纷纷转向职业在线教育

一份“双减”文件，使义务教育学科培训遭受重创，与此同时，政策不断利好的职业教育也再次成了大众关注的焦点。随着教培行业监管趋严，相关企业快速调整航向。一众K12培训机构纷纷宣布转型方向。资本的嗅觉向来灵敏，已经悄悄加速在职业教育赛道上的跑马圈地。

当前，中国经济产业升级和结构调整持续加速，社会对技术技能人才的需求紧迫。我国现有1.13万所职业学校、3088万在校生。“十三五”期间，我国职业教育每年培养的高素质技术技能人才达到1000万人。在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自于职业院校毕业生。

      随着政策锁紧，校外培训的市场会有所压缩，但其需求依旧存在且可观。

在非学历教育培训领域，教培机构成千上万、教培服务种类繁多，在市场需求刺激和政策助推之下，我国职业教育市场化、产业化发展迅猛，已经形成了千亿元规模的庞大市场。

从政策来看，职业教育从被直视到被重视，正走上一条快速发展之路。近几年来，利好职教的相关国家政策频频出台，职业教育改革成为全国教育工作部署的重点方向之一。

即便如此，职业教育仍然面临着难题。“学不到东西”、“社会待遇差”、“学历低”......种种因素使得职业教育始终不被大众认可。为此，投中教育特采访了相关从业者，学生以及他们的家长。站在不同的角度，究竟如何看待？未来又将如何发展？

现代职业教育，要求学生既要掌握技能，也要具备基本的文化知识。两者之间取得平衡，职业教育的质量才能真正提升。与企业接轨，与市场接轨，企业深度参与到职业教育中，才能大幅提升新时代职业教育现代化水平。

对此，职教的从业者表示：“社会缺的从来就不是工人，缺的是有着高素质的技术技能人才。学生的文化素养和技能水平是同等重要的。学校在实践性教学课时要占到一半以上，现在的双师型教师（同时具备理论教学和实践教学能力的教师）每年都要利用寒暑假到企业去实践一个月的时间。”

然而职业教育在当下不被看好，往往是“考不上高中”的无奈选择。“招生难”、“生源质量差”一直是职教头疼的难题。“学校每年的招生名额就没有招满的时候。”从业者说道。

      因此，从内部打通职业教育的学历提升通道，改善生源质量，加强校企合作，提高技术技能人才社会地位……一系列方案的出台与实践，未来职业教育或将成为更多学子的选择，成为真正的人才摇篮。