企业培训平台的优势

在以前，线上培训是很少一部分企业的选择。但是近几年，在疫情期间，根据政府的通知，各地企业都展开了线上培训。个人职业能力提升的形式更为灵活，一般会根据员工工作时间、岗位需求等方面进行灵活调整。所以在疫情过后，线上培训是更多数企业的必选项。同时企业对线上培训课程的内容干货，实用度程有了越来越精益求精的要求。

谈及企培行业未来发展趋势，目前企培市场尚处于早期阶段，渗透率低。大多数企业对培训的认知还不够体系化，企业内部组织的培训有效性不足，对培训的组织以及培训内容的萃取、生产、管理、运营的能力不够，因此企业培训还未真正发挥价值。

90 年代末，早期企业培训市场孕育而成，这个典型的非标市场，培训形式以零散的线下面授为主，内容承载主体则是光盘和录像带，更多聚焦于企业管理入门、宏观经济解读、国际视野拓展等基础教育。

直到 2010 年，随着互联网的技术兴起，企培市场迎来了一次质变，实现了从线下到线上的跃迁，用户可以在线接受远程培训。这种打破时间与空间的模式，促使企培行业迅速规模化，完成了从 1 到 10 的跨越。与此同时，新的技术催生了新的内容形态，企业商管大行其道。

建立专属企业的在线学习培训平台，对于企业员工来说具有以下几点优势：

1）碎片化时间学习，提供便捷的学习方式。

2）体系化资源及课程建设，方便员工系统掌握相关知识。

3）按照国家和企业有关规定，进行安全培训和岗位培训，并取得相应证书，持证上岗。