双减之后，职业教育呈快速增长趋势

    “双减”政策发布后，许多教育头部迅速剥离学科类培训业务，全面转型成人及职业教育。目前业务转型成功范围覆盖了成人教育培训、职业教育培训和智能数字产品等，为用户提供多品类、长周期的学习服务。

      职业教育指企业为在校学生或求职人士提供职业规划、求职面试、技能提升等职业培训。据头豹研究院《2020年中国职前教育概览》数据显示，中国的职前教育市场呈现增长态势，市场规模由2014年的5.9亿元增长至2018年的17.7亿元，年复合增长率达31.6%。目前，职前教育行业尚未形成稳定的竞争格局。

随着高校毕业生人数逐渐增长，大学生求职服务市场存在一定需求。教育部数据显示，2022届高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。

       随着近年来就业市场的竞争日益激烈，职业教育培训可以提高求职者获得意向工作的机会。根据弗若斯特沙利文报告，非学历职业教育培训行业的市场规模以收入计算预计由2020年的人民币2026亿元增至2026年的人民币3445亿元，复合年增长率为9.3%。

　　此外，根据弗若斯特沙利文报告，非学历职业教育培训行业的独立学员人次由2016年的2540万名增至2020年的3480万名，复合年均增长率为8.2%，预期截至2026年会达到4770万名，自2020年至2026年的复合年均增长率为5.4%。

　　小编认为，目前职业教育存量市场中已有全国性布局的龙头企业。在公务员考试、教师资格证考试等领域，行业集中度较高，中公教育、华图教育为全国性两大龙头；英语应试培训市场中，新东方为绝对龙头；考研领域，市场集中度低，行业格局分散，第一梯队以全国性知名机构为主，线上模式主要有新东方在线、高途、考虫，线下模式主要有中公教育、文都考研、海文考研、跨考考研等公司；职业教育领域，格局分散，各细分领域已出现优势企业，如主打金融财会的BT教育和高顿教育、主打IT编程培训的传智教育和达内科技等。

        为了推动职业教育的先进理念、标准、模式、经验走进国家职业教育体系，科汛职业教育平台通过在全国范围内推广，促进了区域职业教育标准建设的互联互通，提升了中国职业教育的国际话语权，成为职业教育国际化“领跑者”。