企业培训该如何转型线上?在线培训系统实施步骤介绍

  很多企业转型在线培训时,都会有各种各样类似的考虑,其实一旦在线培训系统在企业中正确实施,是可以为企业提供许多好处的。不过,虽然在线培训系统提供了各种优势和效益,但由于在线培训系统开发和实施困难,所以市场增长仍然处于滞后状态。

企业培训该如何转型线上?在线培训系统实施步骤介绍

  为了帮助企业充分利用在线培训系统带来的诸多好处,避免因错误实施在线培训平台系统而带来的问题,特为您分享在线培训系统成功实施的步骤详解:

  1、规划阶段

  企业引入在线培训系统时,随着项目的进展,不可避免地会出现无法解决的挑战和要求,这时企业就需要改进和扩展计划,这些计划应与您的业务需求密切相关。

  在规划阶段,在线培训系统供应商是非常能起到作用的,您可以要求他们根据你的培训需求,提供在线培训项目计划,包括建设哪些功能?确认哪些是企业需要操作的?哪些是供应商必须参与实施的工作?......

  2、在线培训系统配置

  虽然在这个阶段,在线培训系统供应商也会伸出援助之手,帮助你来简化配置过程,但他们只能帮你了解操作和数据、系统功能、数据字段和功能,后面都需要您做出配置决策时,所以,在做决策时,您必须自己去录入:

  (1) 用户档案:人口统计数据,如工作职能、联系信息、就业状况、教育水平等

  (2) 管理员角色

  (3) 课程目录和课件

  3、课程结构

  课程模块应包括直播课堂、课程库、考试作业、评价调查等。您要自己准备好课件,将它们上传到在线培训系统中去,为他们进行目录和顺序分类。

  4、数据和课程迁移

  如果要将在线培训系统迁移到现有的企业管理系统,需要将旧系统的课程和培训数据迁移到新的在线培训平台系统,是非常复杂的一项任务,有时还会面临不兼容的问题。但是如果你使用在线培训系统就不会那么复杂啦。

  在线培训系统可以直接接入第三方系统,在不改变原有企业管理习惯分基础上,将培训“悄悄”转到线上。

  5、用户验收测试

  在此阶段,您需要对搭建好的在线培训系统进行测试,以确保供应商提供了一个无错误且完全可操作的系统。如果你的企业人多或者未来可能人多(超过100人),那你还需要测试大型并发考试的可用性,一般的在线培训系统只能容纳几十人到几百人,人多系统就会出现漏洞或者崩溃现象。

  经过压力测试,在线培训系统可以同时容纳30000人以上在线学习,如果你怕搭建/采购时踩坑,可以直接选择这个在线培训系统进行使用,好用放心!

  在线培训系统的实施,几乎可以满足您的所有培训需求,帮助企业完成培训转型,你必须努力把它融入你的组织。最重要的是,要记得选择真正好用的系统才是正道。


【本站声明】
  1、本站文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿,由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记,如有知识产权人并不愿意我们使用,如果有侵权请立即联系。
  2、本网站不对文章中所涉及的内容真实性、准确性、可靠性负责,仅系客观性描述,如您需要了解该类商品/服务详细的资讯,请您直接与该类商品/服务的提供者联系。


KESION 科汛软件

KESION 科汛软件是国内领先的在线教育软件及私域社交电商软件服务提供商,长期专注于为企业提供在线教育软件及社交电商SaaS平台解决方案。
公司核心产品云开店SaaS社交电商服务平台、在线教育SaaS服务平台、教育企业数字化SaaS云平台、企微营销助手、私有化独立部署品牌网校和在线教育咨询等。

KESION 不断通过技术创新,提供产品和服务,助力企业向数字化转型,通过科技驱动商业革新,让商业变得更智慧!



▼点击进入科汛官网了解更多



上/下篇
  • 培育优质教育资源 企业培训系统包括哪些功能?

  • 在线培训系统该如何开发?在线培训系统能够解决哪些问题?

换一换相关推荐
精选内容
热点精选