在线培训模式该如何发展？在线培训系统功能介绍

　　在信息高度发达的互联网社会推动下，企业培训逐渐由线下转向线上。

　　近年来，在线培训一直处于不断升级和变化中，越来越多的企业开始尝试寻求最佳的在线培训模式。

　　填鸭式粗放培训

　　许多企业员工常出现工作调动，流动频繁，新员工急需上岗，必须缩短岗前培训时间，企业知识资产难以沉淀和复用。

　　培训时间难协调

　　员工的工作时间和工作地点难以统一，无论是分批培训还是集中培训，组织起来都要花费大量时间和精力，导致重复培训。

　　线下培训成本高

　　传统的线下培训方式需要聘请外部培训师、租赁场地、安排差旅、准备材料等，成本高。

　　培训内容资源匮乏

　　培训课程资源很难找到，课程内容陈旧、零散、不系统。

　　培训效果难以检验

　　线下培训效果难以评估和有效跟踪。

　　随着互联网和信息技术的快速发展，“互联网+”成为新常态，企业在线培训系统显现出愈加重要的作用。

　　在线培训系统，轻松帮助企业低成本高效解决培训难题

　　企业搭建在线培训系统，能满足企业员工各岗位场景的智能培训学习需求，提供全方位的学习落地支撑。

　　Web端快速实现培训全流程管理，手机电脑都能学，便于员工随时随地线上学习。

　　课程管理、资源管理、学习计划、学习地图，查看学员学习动态、学习进度，结果一目了然。轻松实现各类入职培训、技能培训、岗位晋升培训、管理提升等多种场景的在线学习，缓解工学矛盾。

　　在线培训系统功能模块

　　1、课件点播：多媒体学习课件以流媒体传输的形式显示在培训系统中。学生可以在不受时间和地域限制的情况下学习课件。

　　2、实时课堂：通过直播教室，师生可以进入实时互动教室。视频、声音、课堂讲稿和其他教材可以实时上传。

　　3、在线考试：内置的考试功能模块包括题库-试卷-考试-阅卷功能，可以帮助用户及时进行学习后的考核评估。

　　优质内容定制服务

　　从企业个性化培训需求场景出发，定制开发课程也是十分必要的，根据培训目标和工作中的实际问题设计课程内容，充分保障课程内容针对性与有效性，实现组织和个人的双重发展。

　　通过在线培训平台打造“教-学-练-评-测”线上高效培训闭环，全方位数字化赋能员工成长和企业发展，让培训工作更省心，效率更加倍。

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