企业内训系统该如何搭建?企业内训系统有哪些作用?

  企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

企业内训系统该如何搭建?企业内训系统有哪些作用?

  企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。而企业内训的作用就通过内训使企业员工的在知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观等方面得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力,提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

  企业内部培训的第一重目的,就是能够向企业员工宣导企业内部的文化、愿景、理念,特别是在新员工培训环节,能够让刚到公司的新员工们通过企业内部培训,直观的对自己未来要工作的公司有一个大概的认知。通过企业内部培训凝聚企业文化、宣导企业理念这件事情,说起来好像是很务虚很不实在的一个事情,但是对于一家想要长远发展的企业而言,确实一件需要长期进行的重要事情,通过企业内部培训不断的向员工传达企业文化,会让企业员工拥有更好的凝聚力。

  直播形式能带给企业培训行为的诸多好处。

  一、形式上解放,突破了时间空间限制,培训资源调配,人员集合上有了足够的灵活性。

  二、成本并且传统高昂的差旅资金、人力、时间、以及物料等,直播形式对于成本的减省是很明显的,尤其是对于门店众多的的零售企业,组织员工入职培训,进修培训都是一个消耗很大的持续事件。

  三、培训效果,随着互联网技术的日渐成熟,直播的发展也非常快,各种适用于不同场景的实用功能去使用的门槛很低,直播效果上已经不会形成使用瓶颈,现在的直播,可以实现员工签到,直播过程中培训师发起红包或者待响应的请求,观看直播员工的操作反馈,还能有效获取培训接受状态,起到实时督促等效果,这个可能还是传统培训模式所不及的。

  四、移动性强。随着移动信息化的不断发展,一个软件是否具有移动性,这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致,所以想要凑齐一起开会,有点难。因此,选型时需要能支持移动化培训的平台,最好选择只需要连接微信或小程序,就可以将线下的培训搬到线上来,参与培训。除此,员工还可以通过在手机、iPad等移动设备,随时随地,不受时间和地域的限制,而进行培训学习,从而,解决了培训成本高及培训组织难等问题。

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